El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover sus derechos y bienestar en todos los ámbitos de la sociedad.
La discapacidad se refiere a una condición física, mental o sensorial que puede limitar la capacidad de una persona para realizar ciertas actividades cotidianas. Estas limitaciones pueden ser permanentes o temporales y afectar diversas áreas de la vida de una persona, como la movilidad, la comunicación, la cognición, la visión o la audición.
La discapacidad no es simplemente una característica de la persona, sino que también está influenciada por la interacción entre la persona y su entorno. La sociedad y el entorno físico pueden crear barreras que dificultan la participación plena de las personas con discapacidad en la vida cotidiana.
Existen diferentes tipos de discapacidades, que pueden clasificarse en discapacidades físicas, sensoriales, intelectuales o del desarrollo. Pueden ser presentes desde el nacimiento o adquirirse a lo largo de la vida debido a lesiones, enfermedades o condiciones médicas.
Las personas con discapacidad suelen sufrir una fuerte discriminación, entendido ésta como la acción de negarle a un individuo o grupo humano el acceso a ciertos derechos, bienes o servicios, sin tener una razón justa para ello.
Al respecto, a las personas con discapacidad se les generaliza como grupo, se subestiman sus capacidades y se asume que son personas dependientes, por ello se les suele rechazar en trabajos que sí podrían realizar y se les priva de oportunidades de desarrollo personal y social.
Entre los factores que contribuyen a la discriminación aparece la falta de conocimiento y comprensión sobre las discapacidades puede llevar a estereotipos y prejuicios. La falta de conciencia puede generar malentendidos y actitudes negativas hacia estas personas.
Además, la falta de accesibilidad en entornos físicos, tecnológicos y sociales puede limitar la participación plena de este grupo social. Esto puede contribuir a la exclusión y a la percepción errónea de que sus miembros menos capaces
Por otro lado, las normas sociales y culturales pueden influir en la percepción de la «normalidad» y contribuir a la discriminación. Las actitudes arraigadas en la sociedad sobre la diferencia y la diversidad pueden ser un obstáculo para la inclusión.
Las personas con discapacidad a menudo enfrentan desafíos para acceder a oportunidades educativas, empleo, servicios de salud y otros recursos. Esta falta de acceso puede perpetuar la desigualdad y la discriminación.
El estigma social asociado a ciertos tipos de discapacidad puede contribuir a la discriminación. A menudo los miembros de este grupo humano enfrentan juicios basados en estereotipos y creencias erróneas sobre sus capacidades.
La falta de representación de personas con discapacidad en diversos ámbitos, como los medios de comunicación, la cultura popular y la toma de decisiones, también puede contribuir a su marginación y a la perpetuación de estereotipos.
Según los especialistas, para abordar la discriminación, es esencial trabajar en múltiples frentes, incluyendo la educación, la sensibilización, la promoción de la accesibilidad, la creación de leyes y políticas inclusivas, y la promoción de la igualdad de oportunidades.
La diversidad y la inclusión son fundamentales para construir una sociedad justa y equitativa para todas las personas, independientemente de sus capacidades.
© El Día de Gualeguaychú
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